士官待遇（当军士（士官）有哪五条路可走）2021年秋季征兵正在进行中，现在征兵的要求是越来越高，国家征兵的重点已经开始向高学历人才倾斜，大学生就是重点征集的对象。尤其是理工类大学毕业生和备战打仗所需技能人才会优先征集。当兵在部队主要的成长方向有2条，分别是成长为军官和军士。无论是军官还是军士
士官待遇（当军士（士官）有哪五条路可走）
2021年秋季征兵正在进行中，现在征兵的要求是越来越高，国家征兵的重点已经开始向高学历人才倾斜，大学生就是重点征集的对象。尤其是理工类大学毕业生和备战打仗所需技能人才会优先征集。
当兵在部队主要的成长方向有2条，分别是成长为军官和军士。无论是军官还是军士，都是部队里面不可或缺的人才。
士官的职业发展方向有哪些？
一、士官成长为管理型军士。
主要是在部队担任骨干，协助连队干部管理好本单位的工作，通常是在部队担任班长职务。管理型军士，在部队里面有很高的威望，在同年兵里面属于领头羊，基本上是属于连长的得力干将。只要拥有过硬的军事素质晋升上士完全有可能。
二、士官成长为技术型军士。
这就需要在专业技术领域下功夫，成为该专业领域的领军人物。技术型军士在部队是非常吃香，因为这是在部队长期发展的根本保障，随着国防和军队的不断改革和发展，对高层次技能人才的需求是越来越强烈，在部队把专业技能学精通，就如同拥有了立足的资本。技术型军士在部队晋升空间可以说没有上限，晋升上士和四级军士长难度不大，晋升高级军士长会优先考虑。
三、转改文职人员。
部队里面文职人员的来源：军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
四、转业回到地方发展。
士官在部队服役满12年就符合转业安置条件，现在政府在安置转业军人的时候都会拿出一定比例的事业单位来安置转业军人。安置转业军人的工作是越来越好，越来越有保障。转业回到地方，永葆军人本色，在地方继续发光发热。
成长为军士的途径有哪些？
第一、高考直接报考定向培养士官学校。
高考结束之后在各省的招生网站报名，录取批次是专科提前批，考上之后需要在地方大学完成2.5年的学业，最后半年进入部队实习，实习合格之后直接办理毕业，然后授予下士军衔。
第二、大学毕业生直招士官入伍。
2021年直招士官报名正在进行中，今年直招士官涉及350余个专业。进入部队会根据所学的专业将其分配到对口的工作岗位上，充分发挥出大学毕业生的专业特长。同时参军入伍是授予下士军衔，在部队直接领取下士工资。
第三、义务兵转士官。
两年义务兵期满之后，自己申请转士官，经过部队的层层选拔和考核通过之后就授予下士军衔。这就需要在部队里面有过硬的军事素质，良好的人际关系，突出的政治工作才行。
第四、义务兵在部队考士官学校。
考试的难度相对低一些，都是高中比较基础的知识，只要获得考试机会之后，认真复习两三个月基本都可以考上。在士官学校期间主要是以学习专业技能为主，把技术学精通之后，毕业下部队就是军士，通常是往技术型军士方向发展。
成长为军士的难度大吗？
参军入伍成长为军士还是有一定的挑战，毕竟现在军士的待遇和保障是越来越好，愿意留部队转军士的士兵是越来越多。如果说自己在同年兵里面属于佼佼者，各方面的综合能力都非常强，或者是自己在某一方面有特长，比如说体能、专业技能或者军事技能非常突出，转军士难度并不算大。
总体来说，在部队转军士难度大不大，主要还是取决于自己在部队的表现和努力程度，如果说在部队里面自己非常努力，非常刻苦，日常表现非常积极，能够得到全连大部分官兵认可，成长为军士相对容易很多。
综合以上分析，士官的职业发展方向有哪些？在老兵看来主要有4条发展方向，分别是成长为管理型军士、技术型军士、转改文职和转业回到地方发展。军士是属于部队里面不可或缺的人才，是部队的中流砥柱，属于兵头将尾。能够成长为一名军士，也是一种荣誉，一种责任和担当。
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