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韦伯的理想的科层组织体系的含义
什么是韦伯理想组织体系编委会编.现代管理词典[M].ISBN:7-307-05063-3/C93-61.武汉大学出版社,2006==韦伯理想组织体系是指由被称为“组织理论之父”的韦伯提出的。韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。人类社会存在三种为社会所接受的权力：传统权力；超凡权力；法定权力。
马克斯韦伯的三种理论
马克斯·韦伯的三种理论是：
1）劳动价值理论：他认为，劳动是唯一创造价值的因素，价值的大小取决于劳动的数量和质量；
2）货币理论：他认为，货币是一种计量和储存价值的工具，它的价值取决于它的金属含量；
3）利息理论：他认为，利息是由货币的供求决定的，它的大小取决于货币的供给量和需求量。
韦伯是哪国人
德国人。
马克斯·韦伯（MaxWeber，1864年4月21日-1920年6月14日），经济学家，出生于德国图林根，毕业于海德堡大学，被后世称为“组织理论之父”。
韦伯最初在柏林洪堡大学开始教职生涯，后陆续于弗莱堡大学、海德堡大学、维也纳大学、慕尼黑大学等知名学府任教，他对于当时德国的政界影响极大，曾前往凡尔赛会议代表德国谈判，并且参与了魏玛共和国宪法（即魏玛宪法）的起草设计。
马克斯韦伯提出了什么
马克斯韦伯提出韦伯管理理论，韦伯管理理论又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理，而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。韦伯对官僚组织模式的特征是这样描述的：凡符合下述特征的机关，皆可称为“官僚”，它可以使行政决定最合理而且最有效
韦伯是犹太人吗
马克斯·韦伯是犹太人，他是德国著名社会学家，**学家，经济学家，哲学家，是现代一位最具生命力和影响力的思想家。韦伯曾于海德堡大学求学，在柏林大学开始教职生涯，并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教。对于当时德国的政界影响极大，曾前往凡尔赛会议代表德国进行谈判，并且参与了魏玛共和国宪法的起草设计。
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