各位老铁们好，相信很多人对上班迟到了都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于上班迟到了以及上班迟到怎么办的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！员工迟到处罚细则上班迟到一般按《考勤制度》处理（罚款），但涉及人性化管理，可以分类处理。一丶上班迟到5分钟以内每月不超过3次
各位老铁们好，相信很多人对上班迟到了都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于上班迟到了以及上班迟到怎么办的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
员工迟到处罚细则
上班迟到一般按《考勤制度》处理（罚款），但涉及人性化管理，可以分类处理。
一丶上班迟到5分钟以内每月不超过3次，不予以罚款。超过3次，按每次标准扣款。
二丶上班迟到5分钟以上不足半小时，按每次扣款标准罚款；半小时以上按旷工半天处理。
三丶对情况特殊的，可酌情免责处理，但须递交情况说明（遇雨雪恶劣天气丶交通事故等）。
上班迟到的后果
如果你是偶尔一次迟到，这是可以理解的，但是经常迟到，领导会认为你不重视工作，怠慢。
不仅仅是个人的行为不符合个人职业操守，对其他管理工作也持怀疑态度，认为这种行为会助长不良风气。一旦因为迟到的事情被领导盯上，就等着领导时时刻刻不停地在关注你吧。
上班迟到了没去怎么办
请假。给领导打个电话说明一下原因，可以说自己身体不舒服需要请半天假，但是自己手机会保持通畅，有任何工作问题都可以打电话沟通，急需处理的工作自己中午就会回去处理。回公司后自己会补一张请假条。一定要请假否则公司会给你按旷工处理，惩罚更加严格。
上班迟到了怎么解决
上班迟到一般会被扣工资，这个没办法解决
有些公司可能会询问你迟到的原因，如果情有可原或许会减免处罚，但是大部分公司都会扣除奖金工资。
上班迟到的原因和后果
上班迟到的原因有很多，后果基本一样。
上班迟到的原因：早上没起来，早上起晚了。路上堵车，头天晚上加班太累了早上起不来；路上遇到突发状况，轮胎爆了，轮胎坏了。上班迟到大多是个人原因导致的。
后果：按照公司规定扣工资，按照公司规定罚打扫卫生，经常性的迟到面临着被辞退的风险。
上班迟到怎么办
迟到对我来说好像是一个人的责任心不强，我退休前在事业单位工作，一般没有人会来找事，但是，我会感觉人家的眼睛眼神会不好意思。曾经，我在离家很远的地方工作，二孩子还在幼儿园的时候，我都从来不迟到，而且，比住近地的人都早。有一次大雪封路公交车没有了，我完全可以不去上班，但是我还是步行10多公里去上班，虽然迟到了。领导让我吃完午饭就回家。对我影响很好。这是一个人对自己工作的态度。如果我是老板，我绝对不会要这样的员工。企业有企业的制度。我也绝对不会同情你有任何理由经常迟到。企业不养懒人。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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